রোবট এবং এআই কি আমাদের সকলকে বেকার এবং আশাহীন রেখে বিশ্ব দখল করতে চলেছে? ওয়ার্ল্ড ইকোনমিক ফোরামের ফিউচার অফ জবস রিপোর্ট অনুসারে, 83 মিলিয়ন মানুষ "কাঠামোগত শ্রমবাজার মন্থনের" কারণে তাদের চাকরি হারাতে চলেছে। সিরিয়াস শোনাচ্ছে, তাই না? এটা বলার মত অভিনব উপায় "আপনাকে বরখাস্ত করা হয়েছে।"
কিন্তু চিন্তা করবেন না, লোকেরা! প্রতিবেদনে আরও বলা হয়েছে যে আগামী পাঁচ বছরে 44% কর্মীদের দক্ষতা ব্যাহত হবে। সুতরাং, আপনি কেবল বেকার হবেন না, তবে আপনাকে নতুন দক্ষতাও শিখতে হবে। এটা স্কুলে ফিরে যাওয়ার মত, কিন্তু মজার অংশ ছাড়া। প্রতিবেদনে বিশ্লেষণাত্মক দক্ষতার প্রয়োজনীয়তার উপরও জোর দেওয়া হয়েছে, যার পরে সৃজনশীল চিন্তাভাবনা এবং প্রযুক্তিগত সাক্ষরতা। কিন্তু আসুন বাস্তব হতে দিন, আপনার জন্য সমস্ত কাজ করার জন্য যখন আপনার কাছে একটি রোবট থাকে তখন কার সেই দক্ষতাগুলি প্রয়োজন? শুধু ফিরে বসুন, আরাম করুন, এবং মেশিনগুলিকে দখল করতে দিন।
 |
| AI কি পাঁচ বছরের মধ্যে কাঠামোগত চাকরি কাটার দিকে নিয়ে যাবে? |
গোল্ডম্যান শ্যাক্সের বিশ্লেষকরাও ওজন করেছেন, উল্লেখ করেছেন যে এআই সিস্টেম এবং ওয়ার্কফ্লো শিফ্টগুলি 300 মিলিয়ন পূর্ণ-সময়ের চাকরিকে অটোমেশনে উন্মুক্ত করতে পারে। যে কাজ অনেক. তবে এই রোবটগুলি তৈরি এবং রক্ষণাবেক্ষণের জন্য তৈরি করা হবে এমন সমস্ত নতুন শিল্পের কথা চিন্তা করুন। আপনি যখন রোবট মেকানিক হতে পারেন তখন কার চাকরির প্রয়োজন? বা এখনও ভাল, একটি রোবট থেরাপিস্ট? হয়তো রোবটদের তাদের নিজস্ব অস্তিত্বের সংকট সম্পর্কে কথা বলার জন্য কাউকে প্রয়োজন হবে।
সমস্ত গুরুত্ব সহকারে, রোবটের কাছে আমাদের চাকরি হারানোর চিন্তা ভীতিজনক। কিন্তু এটি আমাদের জন্য সমাজে আমাদের ভূমিকাকে নতুন করে সংজ্ঞায়িত করার একটি সুযোগ। হতে পারে আমরা এমন চাকরিগুলিতে ফোকাস করতে পারি যেগুলির জন্য সহানুভূতি এবং সৃজনশীলতার মতো মানুষের দক্ষতা প্রয়োজন। অথবা হয়তো আমরা অবশেষে আমাদের আবেগ অনুসরণ করতে পারি এবং আমাদের নিজস্ব ব্যবসা শুরু করতে পারি। কে জানে, হয়তো একদিন আমরাই এমন রোবট তৈরি করব যেগুলি বিশ্বকে দখল করবে।
AI চাকরির ক্ষতি/স্থানচ্যুতি কি চাকরির বাজারে বিশাল পরিবর্তনের দিকে নিয়ে যাবে?
ভাল লোকেরা, এটা অফিসিয়াল. AI আমাদের চাকরি নিচ্ছে এবং চাকরির বাজারকে তার মাথায় ঘুরিয়ে দিচ্ছে। ওয়ার্ল্ড ইকোনমিক ফোরামের ফিউচার অফ জবস রিপোর্ট অনুসারে, অটোমেশন এবং প্রযুক্তি এবং ডিজিটাল প্ল্যাটফর্মের পরিবর্তনের কারণে উল্লেখযোগ্য শ্রম-বাজারে বিঘ্ন ঘটবে বলে আশা করা হচ্ছে। কিন্তু আরে, কার চাকরি দরকার, তাই না?
প্রতিবেদনে বলা হয়েছে যে সবচেয়ে দ্রুত-পতনশীল ভূমিকা হল কেরানি এবং সচিবের ভূমিকা, যা এআই-এর উত্থানের মাধ্যমে দ্রুত স্বয়ংক্রিয় হচ্ছে। এটা যেন আমরা সবাই দ্য জেটসন-এর একটি পর্বে বাস করছি, যেখানে রোবটরা সব কাজ করে এবং আমরা বসে বসে আরাম করতে পারি। কিন্তু দুর্ভাগ্যবশত, এটা সব মজা এবং গেম নয়। প্রতিবেদনটি প্রস্তাব করে যে 14 মিলিয়ন চাকরি হারাবে, তবে চিন্তা করবেন না, 69 মিলিয়ন নতুন চাকরি তৈরি হবে। সুতরাং, এটি মাত্র 14 মিলিয়ন চাকরির নিট ক্ষতি। কোন বড়, তাই না?
ভাল খবর হল যে AI এবং স্থায়িত্ব দ্রুততম বৃদ্ধি পাবে, তাই রোবটগুলি যে গ্রহটিকে বাঁচাচ্ছে তা জেনে আমরা সবাই সহজেই বিশ্রাম নিতে পারি। কিন্তু আমাদের মধ্যে যাদের ডেটা অ্যানালিটিক্স বা এনক্রিপশন এবং সাইবার সিকিউরিটিতে দক্ষতা নেই তাদের কী হবে? মনে হচ্ছে আমাদের একটি নতুন শখ খুঁজে বের করতে হবে, অথবা হয়তো শুধু কোড শিখতে হবে। এটা এত কঠিন হতে পারে না, তাই না?
সমস্ত গুরুত্ব সহকারে, অটোমেশনে আমাদের চাকরি হারানোর চিন্তা ভয়ঙ্কর। কিন্তু যখন আপনি অনিশ্চয়তার রোমাঞ্চ পেতে পারেন তখন কার একটি স্থির আয়ের প্রয়োজন? হয়তো আমরা সকলেই ফ্রিল্যান্স কর্মী হয়ে উঠব, গিগ থেকে গিগ-এ ছুটছি, আমাদের পরবর্তী পেচেক কখন আসবে তা কখনই জানি না। অথবা হয়ত আমরা কেবল একটি নির্জন দ্বীপে চলে যাব এবং জমি থেকে বাঁচব। সম্ভাবনা সীমাহীন!
তবে আসুন সব থেকে গুরুত্বপূর্ণ জিনিসটি ভুলে গেলে চলবে না। আমরা অবশেষে সেই বিষয়গুলিতে ফোকাস করতে পারি যেগুলি সত্যিই গুরুত্বপূর্ণ, যেমন আমাদের প্রিয়জনদের সাথে সময় কাটানো, আমাদের আবেগ অনুসরণ করা এবং Netflix দেখার মতো। সর্বোপরি, কার চাকরি দরকার যখন আপনি একটি ভাল পুরানো দিনের থাকার ব্যবস্থা করতে পারেন?
অটোমেশন প্রত্যাশা কম হবে?
যদিও কাজের ভবিষ্যত এবং চাকরির বাজারে AI-এর প্রভাব একটি উত্তপ্ত বিতর্কিত বিষয়, ওয়ার্ল্ড ইকোনমিক ফোরাম (WEF) এর সাম্প্রতিক প্রতিবেদন কিছু অপ্রয়োজনীয় অন্তর্দৃষ্টি প্রদান করতে পারে। যাইহোক, WEF-এর 2023 সালের চাকরির ভবিষ্যত প্রতিবেদন কিছু মূল্যবান তথ্য প্রদান করে, এটি প্রশ্নও উত্থাপন করে: অটোমেশন প্রত্যাশা কি কম হবে?
প্রতিবেদন অনুসারে, গত তিন বছরে স্বয়ংক্রিয়করণের গতি উল্লেখযোগ্যভাবে পরিবর্তিত হয়নি, বর্তমানে স্বয়ংক্রিয় কাজগুলির অনুপাতে সামান্য বৃদ্ধি পেয়েছে। যদিও প্রতিবেদনে পরামর্শ দেওয়া হয়েছে যে আগামী পাঁচ বছরে উল্লেখযোগ্য চাকরির ক্ষতি হবে, অটোমেশনের জন্য কোম্পানিগুলির প্রত্যাশা 2025 সালের মধ্যে 47% থেকে 2027 সালের মধ্যে 42% এ সংশোধিত হয়েছে।
প্রতিবেদনের লেখকরা পরামর্শ দিয়েছেন যে এই সংশোধনের কারণ হল জটিল কর্মক্ষেত্রে AI সিস্টেমগুলি বাস্তবায়নের অসুবিধা, যেখানে মানুষের দক্ষতা এবং সিদ্ধান্ত নেওয়া এখনও প্রয়োজনীয়। এটি স্বাস্থ্যসেবা এবং শিক্ষার মতো ক্ষেত্রে বিশেষভাবে সত্য, যেখানে অটোমেশন শুধুমাত্র মানব পেশাদারদের সহায়তা করতে পারে, তাদের সম্পূর্ণরূপে প্রতিস্থাপন করতে পারে না। এই সতর্কতামূলক নোট সত্ত্বেও, প্রতিবেদনে আরও পরামর্শ দেওয়া হয়েছে যে অটোমেশনের প্রভাব এখনও তাৎপর্যপূর্ণ হবে, পরবর্তী পাঁচ বছরে 83 মিলিয়ন চাকরি হারানোর পূর্বাভাস দেওয়া হয়েছে। সবচেয়ে দ্রুত পতনশীল ভূমিকা হল কেরানি এবং সচিব পদে যারা ইতিমধ্যেই দ্রুত স্বয়ংক্রিয় হচ্ছে।
প্রতিবেদনে আরও পরামর্শ দেওয়া হয়েছে যে অটোমেশন নতুন চাকরি তৈরি করবে, বিশেষ করে ডেটা বিশ্লেষণ, সাইবার নিরাপত্তা এবং পরিবেশ ব্যবস্থাপনা প্রযুক্তির মতো ক্ষেত্রে। প্রতিবেদনে ভবিষ্যদ্বাণী করা হয়েছে যে 14 মিলিয়ন চাকরির নিট ক্ষতি হবে, তবে একই সময়ে অতিরিক্ত 69 মিলিয়ন নতুন চাকরি তৈরি হবে। প্রতিবেদনে শিক্ষা এবং পুনঃস্কিলিংয়ের ক্ষেত্রে বিনিয়োগের গুরুত্বের ওপর জোর দেওয়া হয়েছে যাতে শ্রমিকরা সামনের পরিবর্তনের জন্য প্রস্তুত থাকে। প্রতিবেদনের লেখকরা পরামর্শ দেন যে ব্যক্তিদের অবশ্যই কাজের ভবিষ্যতের কেন্দ্রবিন্দুতে থাকতে হবে, সরকার এবং ব্যবসায়িক প্রতিষ্ঠানগুলিকে সামাজিক সহায়তা কাঠামোতে বিনিয়োগ করে কর্মীদের নতুন ভূমিকায় স্থানান্তর করতে সহায়তা করে।
চাকরির ভবিষ্যৎ রিপোর্ট 2023 দেখায়, এআই এবং অটোমেশনের উত্থান চাকরির বাজারে উল্লেখযোগ্য ব্যাঘাত ঘটাচ্ছে। যদিও কেউ কেউ আশঙ্কা করছেন যে এটি ব্যাপকভাবে চাকরির ক্ষতির দিকে পরিচালিত করবে, প্রতিবেদনটি প্রস্তাব করে যে প্রকৃত প্রভাব প্রত্যাশার কম হতে পারে। অবশ্যই, এর সহজ অর্থ হতে পারে যে আমরা AI এর সম্ভাবনাকে অবমূল্যায়ন করছি, অথবা এটি একটি চিহ্ন হতে পারে যে ব্যবসা এবং সরকার অবশেষে এই পরিবর্তনের মাধ্যমে কর্মীদের পুনর্দক্ষতা এবং সহায়তায় বিনিয়োগ করার প্রয়োজনীয়তাকে গুরুত্ব সহকারে নিতে শুরু করেছে।
ভবিষ্যৎ যাই থাকুক না কেন, একটা জিনিস পরিষ্কার: চাকরির বাজার একটা বন্য যাত্রার জন্য। এআই-এর উত্থান, চলমান কোভিড-১৯ মহামারী এবং ভূ-রাজনৈতিক ও অর্থনৈতিক পরিবর্তন অনিশ্চয়তা এবং অস্থিরতার একটি নিখুঁত ঝড় তৈরি করছে। আমাদের সকলের শুধু হাল ছেড়ে দেওয়া এবং পেশাদার TikTok নর্তকী হওয়া উচিত কিনা তা ভাবার জন্য এটি যথেষ্ট।
কিন্তু গুরুত্ব সহকারে, যদিও ভবিষ্যত অনিশ্চিত হতে পারে, আমরা এমন পদক্ষেপ নিতে পারি যাতে শ্রমিকরা সামনের চ্যালেঞ্জগুলির জন্য প্রস্তুত থাকে। শিক্ষা, পুনঃস্কিলিং, এবং সামাজিক সহায়তা কাঠামোতে বিনিয়োগ করে, আমরা ব্যক্তিদের এই দ্রুত পরিবর্তনশীল ল্যান্ডস্কেপ নেভিগেট করতে সাহায্য করতে পারি এবং নিশ্চিত করতে পারি যে তারা ভবিষ্যতের কাজের কেন্দ্রবিন্দুতে থাকবে। সর্বোপরি, যদি এমন একটি জিনিস থাকে যা AI প্রতিস্থাপন করতে পারে না, তা হল মানুষের মনের চাতুর্য এবং সৃজনশীলতা।
#AI #automation #FutureofJobs #jobcuts #jobdisruption #workforce #skills #joblosses #digitalplatforms #technology #sustainability #jobgrowth #FutureofWork #education #reskilling #jobtasks